Памятка организациям и предприятиям по вопросам бронирования и обеспечения стабильности состава ключевых сотрудников, работа которых необходима для бесперебойного функционирования предприятия, в условиях частичной мобилизации
Обращаем внимание: представленная информация носит рекомендательный характер и основана на принятых нормативных правовых актах и опыте предприятий, осуществивших и осуществляющих данные процедуры.
При использовании информационной памятки важно учитывать актуальные изменения в нормативных правовых актах и конкретные обстоятельства.
Информация будет регулярно обновляться по мере появления новых и изменения действующих нормативных правовых актов.
Будем благодарны за обратную связь от предприятий об опыте бронирования сотрудников и взаимодействия с военными комиссариатами.
1. Общие сведения
Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится организациями, в которых они работают, на основании Перечня должностей и профессий. Этот Перечень утверждается Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан Российской Федерации и ежегодно уточняется.
В соответствии с Перечнем:
- организация имеет право забронировать своих работников в возрасте начиная с 27 лет, по соответствующим должностям и профессиям, которые имеют существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий;
- бронирование также проводится организациями, осуществляющими иную деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время, а также организациями, ведущими подготовку граждан по военно-учетным специальностям.
О порядке бронирования:
1. Организация оформляет на таких работников удостоверение[1] о праве на отсрочку и направляет его на подпись в военный комиссариат.
2. Военный комиссар на основании имеющихся у него сведений об организациях, имеющих мобилизационные задания[2] или осуществляющих вышеуказанные виды деятельности (предоставляются территориальными комиссиями, муниципальными комиссиями), подписывает удостоверение и возвращает его в организацию.
3. Военным комиссариатом проводится работа по снятию сотрудника с общего воинского учета и его постановке на специальный воинский учет.
4. Удостоверение хранится в организации как бланк строгого учета и выдаётся забронированному работнику при объявлении мобилизации.
5. Аналогичная работа в отношении своих работников проводится в федеральных органах исполнительной власти (через мобилизационные органы), органах исполнительной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления (через территориальные и муниципальные комиссии) во взаимодействии с военными комиссариатами.
[1] Бланк удостоверения по форме 4 организация получает в военном комиссариате
[2] Мобилизационное задание — директивный документ, устанавливающий задание предприятию, учреждению, организации по определённой номенклатуре и количеству продукции (работ, услуг) для выпуска (выполнения работ, услуг) по мобилизационному плану.
О персональной отсрочке:
В исключительных случаях проводится бронирование граждан, должности и профессии которых не входят в утвержденный Перечень. Такая работа проводится в отношении руководителей и специалистов:
- органов исполнительной власти;
- органов местного самоуправления;
- организаций, выполняющих наиболее значимые в военное время функции.
Решение о предоставлении персональных отсрочек гражданам принимается Межведомственной комиссией по бронированию на основании предложений:
- федеральных органов исполнительной власти – в части работников своих центральных аппаратов и территориальных органов, а также работников подведомственных организаций;
- территориальных комиссий – в части работников органов исполнительной власти субъектов РФ и подведомственных им организаций, а также органов местного самоуправления.
Постановления Межведомственной комиссии с решениями о предоставлении персональных отсрочек направляются в органы, представившие предложения о персональном бронировании, для последующего доведения органам и организациям, в которых работают граждане, для проведения дальнейшей работы в части воинского учёта и оформления удостоверения о бронировании.
Отсрочка предоставляется на срок до 12 месяцев и может быть продлена на более длительный срок в том же порядке.
2. Для организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2022 г. №1725 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса» право на получение отсрочки от призыва на военную службу предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Перечень таких организаций разрабатывается Министерством промышленности и торговли Российской Федерации с разбивкой по субъектам Российской Федерации и направляется в Министерство обороны Российской Федерации. Выписки из перечня организаций доводятся Министерством обороны до военных комиссариатов соответствующих субъектов Российской Федерации в трехдневный срок после получения указанного перечня организаций.
Справочно: как предприятию войти в реестр ОПК → https://frprf.ru/navigator-gospodderzhky/opk/
Руководители организаций из перечня ОПК направляют списки своих сотрудников в военные комиссариаты. Призывные комиссии должны предоставить отсрочку от призыва по мобилизации гражданам по данным спискам, в трехдневный срок после их получения.
Таким образом, организациям, включенным с реестр ОПК, необходимо направить в военные комиссариаты списки сотрудников на получение отсрочки.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество сотрудников;
- год и место рождения;
- категория (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа. Рекомендуется указывать номер идентификатора гособоронзаказа и выполняемые сотрудником в нём функции.
Данный список оформляется с пометкой «Для служебного пользования» или «Конфиденциально».
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации предприятия;
- районные военные комиссариаты по месту прописки сотрудников;
- администрации муниципальных образований по месту нахождения предприятия и месту прописки сотрудников.
Направлять указанные списки через интернет запрещается.
Сотрудникам, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующее информационное письмо от организации.
Кроме того, в военные комиссариаты рекомендуется направить список предприятий, являющихся для вашей организации сторонними поставщиками критически значимых/уникальных компонентов, без которых исполнение гособоронзаказа может оказаться под угрозой срыва.
3. Для предприятий ОПК региона, критически важных организаций кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние региона
Профильными министерствами Свердловской области определены перечни предприятий ОПК региона и критически важных организаций кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние региона. Данные перечни направлены в областной военный комиссариат.
Организациям (предприятиям) из данного перечня рекомендуется направить в военные комиссариаты списки сотрудников, работа которых необходима для бесперебойного функционирования предприятия, и организовать дальнейшее взаимодействие с военными комиссариатами.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество сотрудников;
- год и место их рождения;
- категория (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа и/или мобилизационного задания. Рекомендуется указать номер идентификатора гособоронзаказа и выполняемые сотрудником в нём функции.
Список оформляется с пометкой «Для служебного пользования» или «Конфиденциально».
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации предприятия;
- районные военные комиссариаты по месту прописки сотрудников;
- администрации муниципальных образований по месту нахождения предприятия и месту прописки сотрудников.
Направлять указанные списки через интернет запрещается.
Сотрудникам, включенным в список, рекомендуется выдать соответствующее информационное письмо от организации (предприятия).
Кроме того, в военные комиссариаты рекомендуется направить список предприятий, являющихся для вашей организации (предприятия) сторонними поставщиками критически значимых/уникальных компонентов, без которых исполнение гособоронзаказа, мобилизационного задания и/или бесперебойное функционирование вашей организации (предприятия) может оказаться под угрозой срыва.
4. Для предприятий, не попавших в перечни организаций, обозначенные в пунктах 2 и 3, но являющихся поставщиками критически значимых/уникальных компонентов для таких организаций
Предприятиям, не попавшим в перечни, обозначенные в пунктах 2 и 3, рекомендуется определить среди своих заказчиков организации (предприятия), состоящие в данных перечнях, и направить в их адрес письма с просьбой подтвердить, что предприятие входит в число поставщиков критически значимых/уникальных компонентов для таких организаций (предприятий).
Данным предприятиям рекомендуется направить соответствующие списки своих сотрудников, задействованных в производстве критически значимых/уникальных компонентов вместе с подтверждающими письмами от организаций (предприятий) - заказчиков (из перечней по п.п. 2, 3) в военные комиссариаты и организовать дальнейшее взаимодействие с военными комиссариатами.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество сотрудников;
- год и место их рождения;
- категория (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в производстве критически значимых/уникальных компонентов. В случае наличия гособоронзаказа рекомендуется в последнем пункте указать номер идентификатора гособоронзаказа и выполняемые сотрудником в нём функции.
Список оформляется с пометкой «Для служебного пользования» или «Конфиденциально».
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации предприятия;
- районные военные комиссариаты по месту прописки сотрудников;
- администрацию муниципального образования по месту нахождения предприятия и месту прописки сотрудников.
Направлять указанные списки через интернет запрещается.
Сотрудникам предприятия, включенным в список, рекомендуется выдать соответствующее информационное письмо от предприятия.
5. Полезные телефоны
- «Горячая линия» по мобилизации» – тел.122;
- «Горячая линия» Минпромторга России на базе Фонда развития промышленности – консультирование организации в сфере промышленности и торговли. по вопросам сохранения бесперебойной работы организаций в сфере промышленности и торговли и информационная поддержка по вопросам включения предприятий в Реестр ОПК – тел. 8 (800) 500-71-29,
e-mail: ask@frprf.ru;
- «Горячая линия» ОНФ для юридического консультирования мобилизованных и их семей –
тел. 8 (800) 200-3411;
- «Горячая линия» Свердловского регионального отделения ОНФ – тел. 8 (343) 350-09-42;
- «Горячая линия» Уральской ТПП для предприятий по вопросам бронирования сотрудников в условиях частичной мобилизации – http://vmeste.uralcci.com/
- Благотворительный фонд «Верь и живи» по вопросам направления помощи мобилизованным - https://vizhfond.ru/, тел. 8 (912) 037-19-23, 8 (963) 045-49-82,
e-mail: vizhfond@yandex.ru.
ФОРС-МАЖОР, СВЯЗАННЫЙ С МЕЖДУНАРОДНОЙ СИТУАЦИЕЙ
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: В связи с большим количеством обращений срок подготовки и оформления Заключений продлевается до 40 рабочих дней.
Уральская ТПП свидетельствует обстоятельства форс-мажора. Документом, подтверждающим наступление данного события, является заключение об обстоятельствах непреодолимой силы.
Наиболее частые ситуации:
- Невозможность исполнить государственный контракт;
- Невозможность отправки товаров за рубеж (экспорт);
- Невозможность получения иностранных товаров;
- Официально объявленные санкции;
- Уход компании с российского рынка, отказ от поставок;
- Отсутствие товаров на рынке.
Что делать В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ:
Незамедлительно уведомить своего контрагента о наступивших обстоятельствах, препятствующих исполнению всех условий договора, об обстоятельствах форс-мажора. Форма уведомления свободная, способ направления такой же, как и для остальной переписки по договору. В уведомлении необходимо указать, какие обязательства вы не можете исполнить, в связи с чем наступила невозможность их исполнения и период отсрочки. Чтобы обратиться в Уральскую ТПП за выдачей заключения о форс-мажоре, нужно направить нам заявление и документы, указанные в форме бланка заявления и перечне документов:
Заявление и приложенные документы нужно направить по электронной почте на адрес f@uralcci.com. Размер письма не должен превышать 15 Мб.
Обращаем внимание, что решение о возможности выдачи заключения об обстоятельствах непреодолимой силы принимается в каждом конкретном случае и только после рассмотрения пакета документов.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: для ответов по таможенным вопросам организована горячая линия Уральского таможенного управления +7 (343) 3-595-211. Вопросы в письменном виде необходимо направить по адресу: utu-hotline@utu.customs.ru
СЕРТИФИКАТЫ ПРОИСХОЖДЕНИЯ ТОВАРОВ ОБЩЕЙ ФОРМЫ, СТ-1, СТ-2, СТ-3, EAV
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: В связи с большим количеством обращений срок изготовления сертификата составляет 5 рабочих дней с момента получения ПОЛНОГО ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ.
Что делать В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ:
- Ознакомиться с необходимым перечнем документов;
- Заявление, заявку и полный пакет документов отправить на почту lend1zaka@uralcci.com. Размер письма не должен превышать 15 Мб.
- Дождаться ответа специалиста после распределения заявки. Взаимодействие со специалистом в настоящий момент только по электронной почте.
- Стоимость сертификата рассчитывается индивидуально.
- Для предоставления в таможенные органы РФ достаточно сканированной копии сертификата. Проверить наличие сертификата происхождения в базе данных ТПП РФ можно по ссылке https://verification.tpprf.ru/
- При получении оригинала сертификата необходимо при себе иметь оригинал заявления, заявки, доверенности на получение и документ, удостоверяющий личность.
СКАЧАТЬ ФОРМУ ЗАЯВЛЕНИЯ И ЗАЯВКИ
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: для ответов по таможенным вопросам организована горячая линия Уральского таможенного управления +7 (343) 3-595-211. Вопросы в письменном виде необходимо направить по адресу: utu-hotline@utu.customs.ru
ИМПОРТНО-ЭКСПОРТНЫЕ ОПЕРАЦИИ
Команда блока внешнеэкономических и межрегиональных связей Уральской ТПП оказывает экспертную консультационную поддержку предприятиям, работающим с международными рынками, в том числе в условиях быстро меняющихся внешнеторговых отношений в мире.
Мы готовы предоставить услуги по следующим направлениям:
- Поиск альтернативных поставщиков на новых международных и межрегиональных рынках (Азия, Ближний Восток, Юго-Восточная Азия, СНГ, регионы РФ);
- Изменение цепочек поставок;
- Иные нюансы, связанные с ВЭД.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: для ответов по таможенным вопросам организована горячая линия Уральского таможенного управления +7 (343) 3-595-211. Вопросы в письменном виде необходимо направить по адресу: utu-hotline@utu.customs.ru
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ
Друзья! Частичная мобилизация, которая проходит в нашей стране с 21 сентября, затрагивает подавляющее большинство отраслей экономики и бизнеса. Это непростая ситуация, которую мы, как уже не раз бывало, преодолеем. Вместе. Уверены в этом!
Очень важно, чтобы мобилизация прошла слаженно и оперативно, но так же важно, чтобы предприятия продолжали эффективно работать, обеспечивая, в том числе, и решение задачи обороны страны.
На этой странице мы собрали полезную информацию по вопросам частичной мобилизации для разных категорий предприятий и, по мере появления новой – будем ее корректировать.
ПОЛЕЗНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ:
- «Горячая линия» по мобилизации» – тел.122;
- «Горячая линия» Минпромторга России на базе Фонда развития промышленности – консультирование организации в сфере промышленности и торговли. по вопросам сохранения бесперебойной работы организаций в сфере промышленности и торговли и информационная поддержка по вопросам включения предприятий в Реестр ОПК –
тел. 8 (800) 500-71-29, e-mail: ask@frprf.ru;
- «Горячая линия» ОНФ для юридического консультирования мобилизованных и их семей –
тел. 8 (800) 200-3411;
- «Горячая линия» Свердловского регионального отделения ОНФ –
тел. 8 (343) 350-09-42.
Нам также важно, чтобы предложенные и реализуемые меры поддержки бизнеса в условиях частичной мобилизации действительно работали. В данной форме Вы можете оставить обратную связь, задать вопросы или дать свои предложения.
Памятка предприятиям по вопросам бронирования сотрудников в условиях частичной мобилизации
При использовании информационной памятки важно учитывать актуальные изменения в нормативных правовых актах и конкретные обстоятельства.
Информация будет регулярно обновляться по мере появления новых и изменения действующих нормативных правовых актов.
Будем благодарны за обратную связь от предприятий об опыте бронирования сотрудников и взаимодействия с военными комиссариатами.
1. Общие сведения
Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится организациями, в которых они работают, на основании Перечня должностей и профессий. Этот Перечень утверждается Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан Российской Федерации и ежегодно уточняется.
В соответствии с Перечнем:
- организация имеет право забронировать своих работников в возрасте начиная с 27 лет, по соответствующим должностям и профессиям, которые имеют существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий;
- бронирование также проводится организациями, осуществляющими иную деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время, а также организациями, ведущими подготовку граждан по военно-учетным специальностям.
О порядке бронирования:
1. Организация оформляет на таких работников удостоверение[1] о праве на отсрочку и направляет его на подпись в военный комиссариат.
2. Военный комиссар на основании имеющихся у него сведений об организациях, имеющих мобилизационные задания[2] или осуществляющих вышеуказанные виды деятельности (предоставляются территориальными комиссиями, муниципальными комиссиями), подписывает удостоверение и возвращает его в организацию.
3. Военным комиссариатом проводится работа по снятию сотрудника с общего воинского учета и его постановке на специальный воинский учет.
4. Удостоверение хранится в организации как бланк строгого учета и выдаётся забронированному работнику при объявлении мобилизации.
5. Аналогичная работа в отношении своих работников проводится в федеральных органах исполнительной власти (через мобилизационные органы), органах исполнительной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления (через территориальные и муниципальные комиссии) во взаимодействии с военными комиссариатами.
О персональной отсрочке:
В исключительных случаях проводится бронирование граждан, должности и профессии которых не входят в утвержденный Перечень. Такая работа проводится в отношении руководителей и специалистов:
- органов исполнительной власти;
- органов местного самоуправления;
- организаций, выполняющих наиболее значимые в военное время функции.
Решение о предоставлении персональных отсрочек гражданам принимается Межведомственной комиссией по бронированию на основании предложений:
- федеральных органов исполнительной власти – в части работников своих центральных аппаратов и территориальных органов, а также работников подведомственных организаций;
- территориальных комиссий – в части работников органов исполнительной власти субъектов РФ и подведомственных им организаций, а также органов местного самоуправления.
Постановления Межведомственной комиссии с решениями о предоставлении персональных отсрочек направляются в органы, представившие предложения о персональном бронировании, для последующего доведения органам и организациям, в которых работают граждане, для проведения дальнейшей работы в части воинского учёта и оформления удостоверения о бронировании.
Отсрочка предоставляется на срок до 12 месяцев и может быть продлена на более длительный срок в том же порядке.
2. Алгоритм действия для предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2022 г. №1725 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса» право на получение отсрочки от призыва на военную службу предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, работающим в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Перечень таких организаций разрабатывается Министерством промышленности и торговли Российской Федерации с разбивкой по субъектам Российской Федерации и направляется в Министерство обороны Российской Федерации. Выписки из перечня организаций доводятся Министерством обороны до военных комиссариатов соответствующих субъектов Российской Федерации в трехдневный срок после получения указанного перечня организаций
Справочно: как предприятию войти в реестр ОПК → https://frprf.ru/navigator-gospodderzhky/opk/
Руководители предприятий из перечня ОПК направляют списки своих сотрудников в военные комиссариаты. Призывные комиссии должны предоставить отсрочку от призыва по мобилизации гражданам по данным спискам, в трехдневный срок после их получения.
Таким образом, предприятиям, включенным с реестр ОПК, необходимо направить в военные комиссариаты списки сотрудников на получение отсрочки.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество граждан;
- год и место рождения;
- категория (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации организации;
- районные военные комиссариаты по месту прописки граждан.
Сотрудникам предприятия, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующую информационное письмо от предприятия.
Кроме того, в военные комиссариаты рекомендуется направить список организаций, являющихся для предприятия сторонними поставщиками критически значимых/уникальных компонентов, без которых исполнение государственного оборонного заказа может оказаться под угрозой срыва.
3. Алгоритм действия для предприятий ОПК региона, критически важных организаций кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние региона
Профильными министерствами Свердловской области определены перечни предприятий ОПК региона и критически важных организаций кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающих существенное влияние на социально-экономическое состояние региона. Данные перечни направлены в областной военный комиссариат.
Предприятиям из данного перечня также рекомендуется направить в военные комиссариаты списки сотрудников на получение отсрочки.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество граждан;
- год и место их рождения;
- категория граждан (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в выполнении заданий государственного оборонного заказа.
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации организации;
- районные военные комиссариаты по месту прописки граждан.
Сотрудникам предприятия, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующую информационное письмо от предприятия.
Кроме того, в военные комиссариаты рекомендуется направить список организаций, являющихся для предприятия сторонними поставщиками критически значимых/уникальных компонентов, без которых исполнение государственного оборонного заказа, мобилизационного задания и функционирование предприятия может оказаться под угрозой срыва.
4. Алгоритм действий для предприятий, не попавших в перечни организаций, обозначенные в пунктах 2 и 3, но являющихся поставщиками критически значимых/уникальных компонентов для таких организаций
Предприятиям, не попавшим в перечни организаций, обозначенные в пунктах 2 и 3, рекомендуется определить среди своих заказчиков, состоящих в перечнях организаций, обозначенных в пунктах 2 и/или 3 (исполняющие государственный оборонный заказа, мобилизационное задание и/или критически важные организации кооперации с предприятиями ОПК, а также оказывающие существенное влияние на социально-экономическое состояние региона) и направить таким заказчикам письма с просьбой подтвердить то, что предприятие входит в число поставщиков критически значимых/уникальных компонентов для таких организаций.
Данным предприятиям также рекомендуется направить соответствующие списки своих сотрудников, задействованных в производстве критически значимых/уникальных компонентов вместе с подтверждающими письмами от таких организаций-заказчиков в военные комиссариаты.
В списке сотрудников указывается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество граждан;
- год и место их рождения;
- категория граждан (руководитель, специалист, рабочий) и должность;
- степень участия в производстве критически значимых/уникальных компонентов.
Рекомендуем направить указанные списки в:
- областной военный комиссариат;
- районный военный комиссариат по месту регистрации организации;
- районные военные комиссариаты по месту прописки сотрудников.
Сотрудникам предприятия, включенным в список на получение отсрочки, рекомендуется выдать соответствующую информационное письмо от предприятия.
[1] Бланк удостоверения по форме 4 организация получает в военном комиссариате
[2] Мобилизационное задание — директивный документ, устанавливающий задание предприятию, учреждению, организации по определённой номенклатуре и количеству продукции (работ, услуг) для выпуска (выполнения работ, услуг) по мобилизационному плану.
ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ
Друзья! Частичная мобилизация, которая проходит в нашей стране с 21 сентября, затрагивает подавляющее большинство отраслей экономики и бизнеса. Это непростая ситуация, которую мы, как уже не раз бывало, преодолеем. Вместе. Уверены в этом!
Очень важно, чтобы мобилизация прошла слаженно и оперативно, но так же важно, чтобы предприятия продолжали эффективно работать, обеспечивая, в том числе, и решение задачи обороны страны.
На этой странице мы собрали полезную информацию по вопросам частичной мобилизации для разных категорий предприятий и, по мере появления новой – будем ее корректировать.
ПОЛЕЗНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ:
- «Горячая линия» по мобилизации» – тел.122;
- «Горячая линия» Минпромторга России на базе Фонда развития промышленности – консультирование организации в сфере промышленности и торговли. по вопросам сохранения бесперебойной работы организаций в сфере промышленности и торговли и информационная поддержка по вопросам включения предприятий в Реестр ОПК –
тел. 8 (800) 500-71-29, e-mail: ask@frprf.ru;
- «Горячая линия» ОНФ для юридического консультирования мобилизованных и их семей –
тел. 8 (800) 200-3411;
- «Горячая линия» Свердловского регионального отделения ОНФ –
тел. 8 (343) 350-09-42.
Нам также важно, чтобы предложенные и реализуемые меры поддержки бизнеса в условиях частичной мобилизации действительно работали. В данной форме Вы можете оставить обратную связь, задать вопросы или дать свои предложения.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: отвечаем на актуальные вопросы в связи с международной ситуацией по телефону
+7 (343) 214-29-59
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: отвечаем на актуальные вопросы в связи с мобилизацией по телефону
+7 (343) 214-29-59
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА
Полезные ссылки и адреса:
- Информация ТПП РФ о введенных санкциях в отношении Российской Федерации: https://uslugi.tpprf.ru/ru/sanctions_2022/
- Официальный интернет-ресурс для информирования о социально-экономической ситуации в России: https://объясняем.рф
- Меры Правительства по повышению устойчивости экономики и поддержке граждан в условиях санкций: http://government.ru/sanctions_measures/
- Информация о мерах поддержки на сайте ФНС России https://www.nalog.gov.ru/rn66/anticrisis2022/
- Региональный ситуационный центр Управления ФНС России по Свердловской области: тел. (343) 356-06-43, email: e.salnikova.r6600@nalog.ru
- Горячая линия Уральского таможенного управления +7 (343) 3-595-211. Вопросы в письменном виде необходимо направить по адресу: utu-hotline@utu.customs.ru
- Информация о региональных мерах поддержки: https://sofp.ru/antikrizis-2022/
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: отвечаем на актуальные вопросы в связи с международной ситуацией по телефону +7 (343) 214-87-60